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廈門德儀設備有限公司用人理念

能力決定崗位，貢獻決定價值 公司堅持人力資源是**資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力。給人才以成長的條件，價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的**人才脫穎而出。

讓員工更出色，使公司更**  公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員工培訓、經營管理培訓、國外考察、企業訪問等方式，以**提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新，和企業綜合競爭力的不斷提高。

坦誠交流 真誠溝通 各抒已見 共建德儀  **人才在德儀設備的大家庭中決不只是言聽計從，循規蹈矩的執行者。在德儀，上級和下屬工作的目標一致，追求目標相同。公司鼓勵員工獻計獻策。一個**的人才，在德儀首先應該具有敏捷的思維和良好的口才，其次要敢于打破常規提出**創意的人。

人適其位，位適其人，以人為本，**無限  德儀設備在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域，挑戰新目標。所以，很多德儀成員都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業。

 
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